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你好……我在职时候公司未交公积金,离职不到一年公司给大家上公积金之前的补交公积金了,请问我能申请公司把我在职期间的不上吗

劳动纠纷 2018-11-13 10:22 人浏览
共3位律师解答
  • 只要你办理了解除劳动合同手续了,劳动关系不存在了,单位也到社保办理了你的减员手续了,你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口本、回工回执,到户口所在地社保服务中心报到,进行失业登记,同时办理个人缴费手续,或再就业单位缴纳,或暂时搁置。
  • 辞职后公积金一般不可以取出
    一般的辞职后公积金是不可以取出的。公积金帐户暂时会被封存起来,但是帐户里的钱始终是你的。以后重新就业可以用原来的帐户继续缴纳的。如果一直没有就业,
    公积金处于停交状态,
    不可以用来贷款。并且个人公积金不可以个人缴纳,
    只可以自行缴纳"三险"
    ,公积金必须有工作单位代为办理。
    2.特殊情况辞职后公积金可以取出的特殊情况
    而职工有下列情形之一的,可以提取本人住房公积金帐户中的储存余额:
    (1)在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时。
    (2)在离休、退休或到达离休、退休年龄时。
    (3)完全丧失劳动能力,并且与所在单位终止劳动关系时。
    (4)户口迁出本市或者出境定居时。
    (5)非当地户籍职工调离当地时。
    (6)职工偿还购房贷款本息时,可以提取住房公积金储存余额抵冲。
    其中
    (2)、
    (3)、
    (4)、
    (5)情形,职工提取本人住房公积金应以销户形式全额提取,所提取的金额为职工私人所有。
  • 有关公积金的维权途径与社保或其他劳动争议有所不同。如果单位不给员工缴纳公积金,员工应该去市公积金管理核心及各区县管理部投诉举报(联系方式),而不是到劳动仲裁委提起劳动仲裁;劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的,对于这点要特别注意。
    职工提起公积金的维权投诉需提交哪些材料?
    需要提交的材料包括:
    (1)职工的身份证明,如身份证、户口簿等;
    (2)证明职工与单位之间存在劳动关系的材料,如劳动合同、社保缴纳证明等;
    (3)证明工资收入的材料,如工资条、银行工资卡等,以确定公积金的缴纳基数。
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