你好，我现在在一家企业上班，2013年8月份入职到现在，企业也没有和我签订劳动合同，现在我因为发高烧挂盐水休息了一周，领导很不高兴，要求我离职。因为未签劳动合同，我可以要求单位给我双倍的工资吗？谢谢
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时效是问题，主张时效是一年。
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时效是问题，主张时效是一年。
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主张时效是一年
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进公司三年、前面2年未签劳动合同。第三年签劳动合同、能告第一用人单位未与劳动者签订劳动合同，合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
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快2年了，未签劳动合同时效是问题，主张时效是一年。
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