如果说试用期是根据合同期限算的，那不知道合同期限，工作三个月不到被辞退，请问如何要求赔偿，包含哪些方面？
旅游维权
2010-10-11 09:20
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没有签订试用期合同即是没有试用期，可根据正式合同要求支付工资
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