在苏州申通快递工作，工作至六月七号，四号提出辞职，五号填写离职单，经理说你辞职太快了，要扣钱，结果发五月份工资，它直接结算到六月七号，辞职单没用，直接算我自离，算我旷工三天，扣了三天工资之后还追加罚款三百，合理么

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