我在电厂上班，合同签了两年，我还有十个月就到合同期了，我现在在这里没法干下去了，单位说剩下的十个月，要以每月50元扣我感觉不合理。主要原因：晚上加夜班，没工资就让休息，有时加通宵从不算工资的；还有就是，我们这里的基本工资都涨了，就我单位还是不变，就加了点生产奖；这里消费高，我一个月的工资下了吃饭下来就没多少了。招聘我们来的时候说有“五金”的，可我都一年多了就一个养老保险金和一个大病保险金，最损人的是好像还有一个“生育保险”，我是男的要生育保险能干什么？说是五金也就两金，其他的都是什么保险，还都是我用不上的。我现在要辞职他就说要扣钱，还有就是我们的合同上还有自己贴上去的，这样的合同在法律上生效吗？

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