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我在单位上班期间意外摔伤 入院后诊断为腰突 五月末出院 在家休养 期间单位一直开全支 十月十日单位通知我上班 如再不上班 就不能开全支了 出事以后 单位给我申请了工伤鉴定 但我现在还没接到通知去鉴定 估计得十二月末 我现在身体还没有康复 我想问一下 工伤治疗期是怎样规定的 如我不上班的话 单位不给开全支的说法合理吗 另外 我现在在做理疗 没入院 这算治疗期吗 急 谢谢

其他 2010-10-11 11:30 人浏览
共2位律师解答
  • 如果有医疗机构出具的需要休养的证明,一般是不应当停开工资的, 但是一般工资发放都不超过12个月,工伤鉴定后就按照工伤待遇走。
  • 要看地方规定,以北京为例:工伤医疗期满后工伤医疗机构认为仍需要休息治疗的,工伤职工应在七日内依据有关休假证明向单位申请延长工伤医疗期,经单位同意的,工伤医疗期可以延长;单位对职工提出申请延长工伤医疗期有异议的,单位和职工均可以向区、县劳动鉴定委员会申请对工伤医疗期延长的确认,在劳动鉴定委员会作出确认结论前,职工仍享受工伤医疗期的待遇。
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