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工伤待岗2年，劳动合同到期了，是否可以解除劳动合同

其他 2015-07-16 16:01 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，建议协商解决，协商不成，劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2015-07-16 15:41

     咨询我
  • 您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    【追问】只能仲裁解决，不能单方解除吗？
    宋超律师

    宋超律师认证

    2015-07-16 15:27

     咨询我
  • 可以自己选择，可仲裁或解除合同。
    王增辉律师

    王增辉律师

    2015-07-16 16:01
  • 你好，可以解除。
    石建伟律师

    石建伟律师

    2015-07-16 15:54
  • 你好，可以选择解除劳动合同。
    【追问】通知员工合同到期解除劳动合同就可以了吗？需要签协议吗？
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-07-16 15:47
  • 您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投 诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受 理。如需法律帮助，可致电来询。
    陈晓伟律师

    陈晓伟律师

    2015-07-16 15:45
  • 您好，可以的
    王汉勇律师

    王汉勇律师

    2015-07-16 15:28
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