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本人于2013年12月4日入职，至今一直在一家造价事务所上班。因今年每个月痛经，需请1天价，公司因此主动解除劳动合同：问题：1、已经完成与未完成的项目提成是否可以要求公司一次性付清2、因我的社保之前办理的是自己购买的，但是已经停止交费了，公司以个人未办理停保为由，未给我交从入职到我办理停保期间的9个月的社保，是否可以要求公司补偿，如何补偿，公司现场说社保莫法补交3、公司无书面通知主动解除劳动合同需要陪我几个月工资。

其他 2015-07-06 16:07 人浏览
共6位律师解答
  • 1、已完成的项目提成，公司应当结清；未完成项目怎么提成只能根据你们之间的约定来，没有约定的协商解决。 2、为职工办理社保是用人单位法定义务，但您申请仲裁请求单位给您购买社保时效时效是1年，所以发生在2014年7月之前社保难以得到支持，所以您在时效内的就只有2个月了。 3、若公司因您请假，就要解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，应当支付二倍经济补偿金，即4个月您本人的工资收入。
    律府宋波律师

    律府宋波律师

    2015-07-06 14:24
  • 你好，单位解除劳动合同个，需要支付经济补偿金，没有支付社保，你可以向社保部门进行投诉，要求支付现金。按照一年支付一个月工资进行处理，半个月以上不足一年支付一个月工资。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2015-07-06 14:13

     咨询我
  • 你好，可以向劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。关于社保问题，可以向社保部门进行投诉。
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2015-07-06 14:35

     咨询我
  • 您好，可以申请劳动仲裁维权
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2015-07-06 16:07
  • 双方就劳动争议可以协商，协商不成建议到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    周文才律师

    周文才律师

    2015-07-06 14:10
  • 你好，单位违法解除劳动合同你可以申请劳动仲裁，建议委托律师代理。
    王艳律师

    王艳律师

    2015-07-06 13:55
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