你好，我哥哥在山东**集团上班。虽然是农民工，但因为我们村的土地都被2家大企业租用，所以我哥在该企业上班差不多15年左右了。我哥身份证的出生日期是旧历（我哥病逝的日期，如果按阳历就不到60周岁，按旧历已过60周岁20天左右）。我哥发病是在上班时间，然后就直接住院了，住院4天后去世，已超出工亡规定的48小时。因为厂里规定，男职工到60岁不再续用，所以在临近60周岁的时候，家属通过做工作，又跟厂续了1年。现在的实际情况已说清楚了，超过了60周岁，也超过了48小时的工亡时间规定，但因为是在上班时间发病、又是跟厂里续签了合同（该履行的手续已完备）、这么多年来一直未曾缴纳养老报销，所以家属跟厂里主张病亡丧葬费、一次性救济金、被抚养人生活困难补助，是否合适，该如何主张？谢谢请尽快予以答复

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