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晚婚晚育加难产产假应该休多少天?

其他 2016-01-29 06:48 人浏览
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  •  《女职工劳动保护特别规定》:第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
  •  《女职工劳动保护特别规定》:第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
  •  《女职工劳动保护特别规定》:第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天
  •  《女职工劳动保护特别规定》:第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。。
  • 正常产假98天,晚婚晚育的再加上30天,难产加15天,每多生一个1个孩子加15天。除此之外,单位同意的情况下,还可以再休三个月。但是这三个月没生育津贴和独生子女费。
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