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公职人员因喝酒打架拘留5天,单位怎么处理

其他 2018-12-31 22:09 人浏览
共6位律师解答
  • 单位需要根据事件严重承担作出相应处罚。如行政记过、警告等
  • 记过、除名单位决定。
  • 打架致人轻伤,涉嫌故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑,并且赔偿治疗费、误工费、交通费等经济损失;打架致人轻微伤,不构成犯罪,应当进行行政拘留15天以下,也应当判处治疗费、误工费、交通费等。如果积极赔偿,取得对方谅解书,造成轻伤的可以判缓刑。
  • 打架致人轻伤刑事拘留:致人轻伤的,若被害人肯原谅犯罪嫌疑人的,可以不予追究刑事责任。法律规定的是“可以”二字,当然也可以追究,就看具体情节,由公检法自由裁量了。
    刑事诉讼法规定,可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的,可以取保候审。这条规定很笼统,不具体,操作时自由裁量权大,申请取保候审时,要尽量提供不致发生社会危险性的相关材料,如村委会或居委会的证明(证明一贯遵纪守法)。
    致人轻伤的,最多判三年,如果法院认为宣告缓刑不致有社会危险性的,可以宣告缓刑,也是“可以”,非必须。
    如果没有取保候审,也没有不予追究刑事责任,会一直刑拘到法院判决生效后依判决处理。
  • 会记过处分
  • 纪律处分。。。
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