我与公司签订了一年的劳动合同，从2007年12月28号至2008年12月28号结束。现在公司于08年11月19日开始裁员，我也在其中，通知我11月20号开始不用去上班，同时08年11月、12月工资仍正常发放然（给我的单子上写的原因是合同到期不再续签，而且我拿到了退工单）。我现在有点不明白，感觉是公司裁掉了我，而不是合同到期的问题（因为合同还剩下还有40多天，我就不用去上班了）。公司是不是还应该给我赔偿金？应该给多少？ 另外比我晚来公司工作，今年2月份签合同的同事都拿到了2个月工资的赔偿，而我实际上是40天的工资。不知道是不是有问题？请专家给我解惑，谢谢！

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