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试用期没签合同，如果自己主动辞职会有双倍工资么？如果转正了签合同了。再辞职这双倍工资是不是也没了？

其他 2015-07-13 13:45 人浏览
共6位律师解答
  • 没有签订合同，随时辞职，并主张双工工资。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    李建成律师

    李建成律师

    2015-07-12 08:02
  • 根据具体的案情而定，主张赔偿
    张颖律师

    张颖律师认证

    2015-07-12 11:18

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁...
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2015-07-12 08:41

     咨询我
  • 这是可以申请劳动仲裁
    宋超律师

    宋超律师认证

    2015-07-12 00:07

     咨询我
  • 您好，如未签合同可以随时离职并主张双倍薪酬。
    李海江律师

    李海江律师

    2015-07-13 13:45
  • 你好，协商不成可以到劳动部门投诉
    石建伟律师

    石建伟律师

    2015-07-12 08:15
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