员工试用协议中这样写:如员工在试用期间因个人原因不符合公司要求，公司有权辞退乙方，乙方因个人原因而离职工资不给予发放！这条款合法吗？如果在试用期间乙方被辞退，公司不发放工资，员工能申请仲裁维权吗？

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