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试用期间,公司以员工怀孕为由辞退试用期员工合法吗?

离婚 2013-09-06 13:58 人浏览
共3位律师解答
  • 明显不合法! 可主张公司继续履行劳动合同或者违法解除劳动合同的双倍赔偿金。 再次的延伸,如果公司没购买生育保险,可主张生育损失赔偿,此为后话。
  • 你好!怀孕不属于解除劳动合同的范畴,对方的行为你不合法的。
  • 试用期包含在劳动合同期限内,同样受劳动合同法的保护。试用期间怀孕不属于《劳动合同法》规定的用人单位可解除劳动合同的范围,公司不能以怀孕为由辞退员工,如果要解除劳动合同,应给出充分理由。
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