我2014年5月至6月间在昆山一家公司工作，于当年7月7日离职，时至今日，这家公司没有跟我结算工作期间的工资。按照劳动仲裁期限已超过一年了，但是我了解过劳动仲裁期限的起算日期说法---当事人知道自己的权利受到侵害时起算的。按理说，我应该在离职后一年内申请劳动仲裁，可是，在我离职后，我也一直和这家公司协商工资清算之事，对方的答复是“马上支付”，“明天支付”，“下月支付”....等等。由于彼此关系相处得还不错，所以我也就信任他，可是直到2015年6月我才知道，这家公司的负责人是在诚心推拖我。所以现在我才知道自己的权利受到侵害，想申请劳动仲裁，不知道能不能被受理。谢谢！

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