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我们现在想要为员工购买意外险，是用法人的个人名义投保还是公司的名义投保好？万一出什么意外的话，个人名义投保的还需要公司出钱吗？公司名义投保的话呢？公司有交社保医保，还有的员工是自己有在老家交的

其他 2018-05-21 10:10 人浏览
共4位律师解答
  • 意外险只能以公司作为投保人，意外发生后由保险公司赔偿
    【追问】意外险公司作为投保人的，是否不用再额外赔偿？
    【回答】意外险仅是一种赔偿，其他法律规定单位应当赔偿的，还是要赔偿的，除非双方协商一致不需要赔偿！
    孙泽湘律师

    孙泽湘律师

    2015-07-14 09:53
  • 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
    社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2018-05-21 10:10

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  • 社保公司和个人按照各自承担的比例缴纳，社保承担比例会随着政策法规的变动而调整，具体可以到当地社保中心咨询了解。

    养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2017-08-02 18:13

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  • 《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    　　社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款。
    　　《社会保险法》第八十五条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2016-06-27 12:05

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