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您好，我是一名护士，在目前所在医院从事护理工作九年半了，上周护长通知我说院里有规定说上满八年没有取得护师证的就不再续签合同了，我对这事很不理解，我想知道是不是没有护师证就不能从事护理工作，而且以前从没听说有这个规定，对医院的这个规定是否合理，还有我这马上就干满十年，劳动法里是不是有满十年就能签无固定期限合同了

其他 2015-07-14 18:30 人浏览

共11位律师解答

有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

王传巍律师

2015-07-14 16:38
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

宋超律师认证

2015-07-14 15:18

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连续工作满十年可要求签订无固定期限合同...

怀向阳律师认证

2015-07-14 18:30

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你好，可以通过劳动仲裁维护您的合法权益

徐卫东律师认证

2015-07-14 15:37

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你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。

王增辉律师

2015-07-14 17:20
可以要求签订无固定期限劳动合同的。

蒋铁顺律师

2015-07-14 16:35
您好，连续十年

王汉勇律师

2015-07-14 15:57
协商不成是可以申请劳动仲裁的维护你的利益

尚曼龙律师

2015-07-14 15:50
您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。如需法律帮助，可致电来询。

陈晓伟律师

2015-07-14 15:43
你好，有争议可以申请劳动仲裁，依法维权。

石建伟律师

2015-07-14 15:23
您好，是的连续工作满十年可要求签订无固定期限合同。

李海江律师

2015-07-14 15:17