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公司有退休返聘人员,与其签订劳务合同,在该合同中约定公司不为退休返聘人员缴纳社保、公积金、医疗费等。但是,如果退休返聘人员在上下班途中或上班时间,发生意外受伤,是否算工伤,公司该承担哪些法律责任。另外,有退休返聘人员社保缴费未满15年,不能享受养老待遇,公司是否一定要为该员工缴纳社保,而不能签订劳务合同。谢谢!

其他 2016-01-27 07:29 人浏览
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