咨询详情

您好：我公司办公室双休日生产部门单休周日上班，所有我们春节从腊月二十三放假放至正月十六上班。因为春节前提出辞职，春节后3月27日单位才有人交接，公司月结是每月23日，所以四月份有出勤4天，春节前还有4天加班，共应结算工资8天，但是公司说：春节厂部放假按照国家规定是2月18日--24日共7天（法定3天，借前后2个礼拜的周六日4天共7天），公司根据生产情况先提前放假、调休从2月11日--3月5日，其中提前借休的11日-17日、25日-3月5日是正常工作日的共计：12天的提前借休的，如果节后离职未能还先前先多休的天数的，将按未能冲抵的天数扣除日工资的。公司这样算一分钱没给我，我还欠公司的。可是我们14年一年单修，春节一起放假，职工在职一年还有5天年假。

其他 2015-07-15 18:02 人浏览

共10位律师解答

您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。如需法律帮助，可致电来询。

陈晓伟律师

2015-07-15 15:26
你好，有需要可以来电咨询

徐卫东律师认证

2015-07-15 13:44

咨询我
可以到劳动部门投诉

怀向阳律师认证

2015-07-15 18:02

咨询我
你好，如果与公司协商不成，可以申请劳动仲裁的。

法律快车律师团队律师

2015-07-15 16:15
您好，建议协商。

李海江律师

2015-07-15 15:09
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

李建成律师

2015-07-15 15:04
协商不成申请劳动仲裁

尚曼龙律师

2015-07-15 13:58
协商处理，协商不成，申请劳动仲裁

王汉勇律师

2015-07-15 13:48
你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。

王增辉律师

2015-07-15 13:48
你好，协商不成可以到劳动部门投诉

石建伟律师

2015-07-15 13:16