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我是由劳务所带去厂里做临时工的，每天工作十二小时如果不做今天就没钱，在工作上做的不好老板当场给我们开除，要是我们把东西做坏了扣我们全天的工资，这个厂每天都用几十个劳务工，这合法吗，我们临时工有什么维权呢

其他 2017-04-24 07:53 人浏览

共8位律师解答

要看厂的性质，如果属于正规公司应当签署劳动合同，对于其不签劳动合同等违法用工行为可以向劳动局投诉，如果是私人小作坊个人雇佣属于劳务关系，据你表述应该有一定规模，可以向劳动局投诉

【追问】企业应该属于国企，厂方是让劳务所每天带临时工去做，厂家给劳务所22元每小时，到我们这就14块钱每小时，我们和劳务所还有厂里没有任何合同，只有一个厂里的规章制度我们欠了合同

刘勇律师

2015-07-15 18:40
都要签订劳动合同的。

张辉律师认证

2015-07-15 19:34

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有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

劳动纠纷律师团队推荐

2017-04-24 07:53

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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

法律快车咨询顾问

2016-01-27 08:12

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讨薪的方法：
1、政府讨薪
通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
2、网络讨薪
通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。
3、媒体讨薪
通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。
4、行政讨薪
通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资。
5、司法讨薪
通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。

平台特邀律师推荐

2015-08-31 07:49

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如果属于正规公司应当签署劳动合同

邢伟华律师

2016-01-27 07:18
要看厂的性质，如果属于正规公司应当签署劳动合同，对于其不签劳动合同等违法用工行为可以向劳动局投诉，如果是私人小作坊个人雇佣属于劳务关系，据你表述应该有一定规模，可以向劳动局投诉

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2015-11-10 06:06
应该签订合同。

【追问】因为我们是劳务所带去的临时工，他随时可以把我们开除，怎么去欠，厂家工作需要时我们就去不需要就开我们

马庆勇律师

2015-07-15 19:30