咨询详情

我们在广东某外资企业打工,我们每个月的工资构成为:当地最低工资标准+津贴+奖金,奖金视情况每月略有不同,其余两部份每月都固定.现受金融风暴的影响,公司业绩下滑,公司采用以下办法: 公司暂不解雇员工,但鼓励员工休长假,在休假期间,还是按当地最低工资标准支付工资。据说按这样休假三个月之后,公司再解雇你时就不需要给予经济补偿,是吗?

其他 2008-11-29 22:02 人浏览
共3位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台黔东南州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中