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我于2005年6月1日进入公司.于2010年10月15日被解雇.公司没有给我签订劳动合同.请问我应该怎样要公司赔偿呢.要求赔多少.

诉讼 2010-10-16 22:28 人浏览
共5位律师解答
  • 单位违法辞退员工，每工作一年赔二个月工资。此外，若处理得当应该还能争取其他款项。建议在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助，可电话联系本律师，我可为您进一步分析，告知法律依据、处理方法等。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2010-10-16 22:28

     咨询我
  • 一般工作一年补偿一个月工资，违法辞退双倍赔偿。
    杨佩金律师

    杨佩金律师认证

    2010-10-16 17:48

     咨询我
  • 你可以要求公司支付支付补偿金，具体电话咨询
    张高爽律师

    张高爽律师

    2010-10-16 21:24
  • 可以申请劳动仲裁，如果确实有公司方违法解雇的证明，可获得11个月经济赔偿金。具体可联系本律师。
    吴传枝律师

    吴传枝律师

    2010-10-16 19:17
  • 1、未签劳动合同，已过诉讼时效，很难得到支持。 2、因单位从你入职到辞退一直未与你签订书面劳动合同，视为你与单位订立了无固定期限劳动合同，单位这种行为属非法解除劳动关系，你可以得到12个月的经济赔偿金。
    钟勇军律师

    钟勇军律师

    2010-10-16 17:52
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