单位因我夸大了在原单位的工作时间，解除劳动关系是否要赔偿 单位没跟我签劳动合同，就在试用期3个月快结束的前几天，让单位知道了我夸大了在原单位的工作时间，单位要求解除劳动关系，只是口头通知，请问这种情况我是否可以《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条，用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。 要求单位给我经济补偿金。如果可以要求，我只工作了快三个月了，我是否要以要一个月工资的经济补偿金。 谢谢！！！
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2010-10-18 18:25
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算了，毕竟是你错在前面，单位的做法先不管其是否合法，总有情可原；而且你工作年限这么短，去与单位仲裁或诉讼成本也很高。建议你吃一堑长一智，在新单位好好表现吧。
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个人认为，单位不承担赔偿责任。
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试用期内用人单位可以解除合同，但需支付半个月工资补偿。
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