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我想咨询一下，如果我跟公司协议解除劳动合同，公司是否应该补偿我经济补偿金，经济补偿金的下发时间周期是多久

其他 2015-07-24 12:25 人浏览

共11位律师解答

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，参考如下法条维权中华人民共和国劳动合同法　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

李建成律师

2015-07-23 17:41
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

宋超律师认证

2015-07-23 17:25

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你好，建议积极沟通

徐卫东律师认证

2015-07-23 17:43

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建议协商解决...

怀向阳律师认证

2015-07-23 17:53

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您好，主动提出，无经济补偿金。

李海江律师

2015-07-24 12:25
主动提出解除，一般没有补偿。

法律快车律师团队律师

2015-07-24 08:41
你好，需要按照劳动合同的约定处理。

沈晶律师

2015-07-23 22:06
协议成则依协议

雪化平律师

2015-07-23 21:48
你好，可以主张。

石建伟律师

2015-07-23 18:06
您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。如需法律帮助，可致电来询。

陈晓伟律师

2015-07-23 17:24
你好，建议协商解决。

陈德新律师

2015-07-23 17:22