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我在公司六年，合同期2015年6月23号到期，公司于2o15年7月24日找我签合同，一直在公司做中层主管，让我续签合同，降职降薪，降成晋通员工，说我不适合做管理，原因说我的原因，导致公司被罚2000元，不是我本人直接犯的过错，公司这样的处理合法，我不签合同，可以得到补偿吗？

其他 2015-07-27 18:17 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，你可以拒绝续签合同并要求公司支付经济补偿金
    【追问】我们是保安公司，是我在临时代队，下面队员犯错，导致被业主方罚我公司2000元，公司以这个借口，降薪降职，我可以要求公司赔偿吗，谢谢！
    王攀峰律师

    王攀峰律师

    2015-07-25 20:03
  • 可以要求赔偿
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-07-27 18:17
  • 你好，你可以拒签，并要求公司支付经济补偿金。
    【追问】公司口头上说要降薪降职，但是还没有落实确定，如果公司不出公告降薪降职公文，而我暂时没有证明证实公司降薪降职一事，公司又要让我签合同，我应该怎么办，谢谢！
    王海骥律师

    王海骥律师

    2015-07-25 20:25
  • 你好，当然可以要求赔偿。
    【追问】公司以负连带责任，说我胜任该职位，降薪降职，我可以要求公司赔偿吗，谢谢
    【回答】什么赔偿
    【追问】可以要求公司赔偿经济补偿金吗
    【回答】可以要求的。
    高骏律师

    高骏律师

    2015-07-25 19:59
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