2014年6月1日入职工资2500，3个月后转正工资3000，转正后公司未于本人签订劳动合同，也未购买社保，2015年2月4日与公司签订1年的劳动合同，2015年6月工资为3600，2015年7月开始为本人购买社保，由于公司经营不善，公司经理于2015年7月27日18.00告知本人，2015年8月1日辞退本人。请问赔偿金怎么算？公司要赔偿多少？请问我要怎么才能争取到比较高的赔偿金？谢谢！

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