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我是一名会计，在合同期内工作8个月未满一年，公司3.8以qq消息通知公司以调整岗位为由说以后公司不设立财务会计这个岗位了说让我做到月底就可以了月底具体哪天由我时间来定这种情况我可以申请赔偿么具体怎么赔偿方式

其他 2016-03-10 15:30 人浏览

共13位律师解答

要求公司出具解除劳动合同通知。如果不出具，到月底了，你继续上班。有公司出具的解除劳动合同书你就可以申请劳动仲裁双倍补偿。

孙世海律师

2016-03-10 10:41
您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求单位赔偿应有的经济补偿金，年假及其它加班费等

顾倩团队律师认证

2016-03-10 10:37

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你好，每工作满一年支付两个月的经济补偿金，协商不成可以向劳动监察部门投诉

怀向阳律师认证

2016-03-10 10:55

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您好，按照合同约定执行，单位违约，要求支付违约金，建议申请劳动仲裁。

宋超律师认证

2016-03-10 10:37

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您好，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁维权，要求公司支付违法解除赔偿金

徐晓鹏律师认证

2016-03-10 10:59

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你好，起诉解决，希望我的回答能够为你提供帮助

梁静飞律师认证

2016-03-10 11:01

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申请劳动仲裁主张赔偿

张颖律师认证

2016-03-10 11:47

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申请劳动仲裁解决。

徐卫东律师认证

2016-03-10 12:42

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你好！员工无过错，单位需要支付员工经济补偿金，按每满一年支付一个月的经济补偿金，若超过6个月但不满一年的按一年来算。

李国蓓律师

2016-03-10 15:30
你好，可以申请劳动仲裁。

石建伟律师

2016-03-10 10:44
可以申请劳动仲裁，可要求2个月工资作为补偿。

王汉勇律师

2016-03-10 10:38
可以申请仲裁

邵亚光律师

2016-03-10 10:36
你好，可以要求支付经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁。

彭宇明律师

2016-03-10 10:36

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