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请问外企女管理岗位退休年龄是多少岁？

其他 2019-07-11 13:05 人浏览
共7位律师解答
  • 咨询社保部门。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2015-07-28 18:18

     咨询我
  • 女性满55周岁退休就可以开始领养老保险。
    按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：
    男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁;
    从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;
    因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-07-11 13:05

     咨询我
  • 1、干部 　党政机关、群众团体、公司、事业单位的干部符合下列要求之一的，都能够退休。 　（一）男年满六十岁，女年满五十五岁，参加革命工作年限满十年的； 　（二）男年满五十岁，女年满四十五岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作本领的； 　（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作本领的。 　2、工人 　全民所有制企事业单位.机关群众团体工人符合下列要求之一的，应该退休。 　（一）男年满六十岁，女年满五十岁，持续工龄满十年的。 　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五岁，女年满四十五岁，持续工龄满十年的。本项限定也适用于工作要求与工人相同的基层干部。 　（三）男年满五十岁，女年满四十五岁，持续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动判定委员会确认，完全丧失劳动本领的。 　（四）因工致残，由医院证明，并经劳动判定委员会确认，完全丧失劳动本领。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-04-05 00:05

     咨询我
  • 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”
    因此，用人单位与达到退休年龄的劳动者一般不是劳动关系，是劳务关系，发生的劳动纠纷应当按劳务关系处理。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-07-03 04:42

     咨询我
  • 参照劳动法一般规定参照劳动法一般规定
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2015-10-09 07:40
  • 这个是参照劳动法一般规定为好的
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2015-07-30 20:35
  • 参照劳动法一般规定。
    周卡方律师

    周卡方律师

    2015-07-28 14:42
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