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在公司已经工作了13年，合同3—5年一签，现在合同快到期了。公司可以按合同期满为理由不再续签合同吗？

其他 2015-11-02 06:36 人浏览
共12位律师解答
  • 您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投 诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受 理。如需法律帮助，可致电来询。
    陈晓伟律师

    陈晓伟律师

    2015-07-30 17:24
  • 你好 可以不在续签 但公司主动裁员需要赔偿员工
    【追问】合同期满，公司单方不再续签，算主动裁员吗？
    宋超律师

    宋超律师认证

    2015-07-30 16:47

     咨询我
  • 公司主动裁员需要赔偿员工
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2015-07-30 21:19

     咨询我
  • 你好，可以申请赔偿
    【追问】合同期满，公司单方提出不再续签合同，可以要求赔偿吗？公司会不会以合同期满为由，不给赔偿呀？
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2015-07-30 17:41

     咨询我
  • 您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2015-11-02 06:36
  • 你应尽快向公司提出签订无固定期劳动合同（注意保留证据），公司不续签应支付你双倍赔偿金
    马润华律师

    马润华律师

    2015-07-31 17:00
  • 你好，可以不再续签，但公司应该给与补偿
    杨阳律师

    杨阳律师

    2015-07-31 15:30
  • 你好 可以不在续签
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2015-07-30 20:13
  • 您好，这种情况您可以首先与用人单位进行沟通，沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益，对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼。
    王东红律师

    王东红律师

    2015-07-30 19:47
  • 可以不续签，但是员工可以主张经济补偿金，计算方法可以参考劳动合同法47条。
    王传巍律师

    王传巍律师

    2015-07-30 17:00
  • 你好，可以。
    石建伟律师

    石建伟律师

    2015-07-30 16:58
  • 作出补偿可以不续签
    徐浩律师

    徐浩律师

    2015-07-30 16:48
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