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工伤员工如何处理

其他 2010-10-22 14:33 人浏览
共2位律师解答
  • 应当按照工伤保险条例办,具体要根据其被鉴定出来的伤残等级,单位不能提出解除劳动合同,劳动者提出的给予其一次性工伤医疗补助金还有就业补助金
  • 要看最终鉴定的结果,如果是5-10级,支付一次性就业补助金和医疗补助金让其走人。
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