我是做墙壁开关的业务员，在今年的8月21号，我进的公司，职务是，负责（驻外）江苏省的区域经理。因在该地区市场开发没有多少成绩，营销总监以业绩不佳为由，把我辞退。开除时间为9月18号。 开除当天，公司的营销总监要求我，把要报销的单据全部寄回公司，待公司审核后，在将所报销的钱和工资一并打给我。 9月19号，我就将所需要报销的单据以快递的形式，发到了公司，快件在第二天（也就是9月20号）下午1点40分左右，就到了公司，而且公司的人员也签收了？ 直到我前几天给营销总监询问，我的工资什么时候能打的时，他却以，没有收到报销单据为由，说找不到单据，拒绝支付工资？（然后我打电话到申通快速公司去，专门的让工作人员，将当时签收的底单传真给我了，也就是说，可以证明，公司的人员已经收到了，单据） 那我想问一下，当我们遇到此类问题时，我们该是怎么样去解决这些问题呢？ 补充一下，我已经按时把报销的单据移交到公司，公司人员也签收取件了，那么他们是不是就有妥善保管的义务呢！时间到现在了，差不多已经有一个多月了……

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