你好，我与2009年12月份来XX公司从事销售工作，是没有基本工资的，全部靠销售业绩拿提成，每个月25号发上个月工资。至今为止，公司没有跟我签订劳动合同，也没有购买社保、医保等保险。再上个月底我向公司提出了辞职申请，到这个月底走，我要求在走的时候公司把我的工资结算清楚，因为这个月我业绩还不错，工资也超过了两千。公司一直有一个不成文的规定就是员工工资超过两千的话，超出部分是要我们贴好购物票、车票油票等才能以现金发放的，也就是会拖延很久。并且公司之前有不发放离职人员工资的先例，所以我要求在我离职的时候公司要一次性结清我的工资，但是公司不肯。我去劳动局咨询过，他们说要我把事情以书面的形式反映上来，他们会去调解。我想请问一下，我现在该怎么办?是不是要去追究公司的责任？如果我追究他们的责任我会得到什么？万分感激！

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