我因身体不好，请假去医院看病，公司HR找我谈话说领导看到我请假次数繁多，怕在后期影响工作，借其理由辞退我，当时让我签离职的表格，我当时签了字，但是问到赔偿的时候，HR说会给我一个月的找工作时间，但是在这一个月中，我要是面试的话就算没有上班，我问HR，那我要是天天有面试的话，跟我没有上班一样啊，那公司给我什么补偿了，HR说，对，就是按没上班来说。后来我说咱们是按合同来办事的，凭什么因为我身体不啊后好旧辞退我，她说是协议离职，不牵扯补偿！怎么办？

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