您好，我是2015.6.23到公司工作，合同中规定二个月考核期，工资按正常水平执行，合同规定要离职需30前提出，我2015.7.10囗头提出，公司制度要求领导口头同意后，书面申请，我于2015.7.13书面申请，办完离职手续，下午离职，这是书面日期，但实际是7.15曰上午离开，不过打卡机没有当天指纹，现在公司不给发钱，反让交约1000元违约金，我现在想要回工资，怎么办，谢谢！
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2015-08-03 22:14
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共6位律师解答
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您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
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您好，建议您先协商解决，如若不成，可申请劳动仲裁维权。
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可以申请劳动仲裁
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