公司未签订劳动合同，只签订了销售经理目标责任考核合同书，合同到2016年2月底，现在公司对2016年业务量提出要求，并按季度考核，目的就是变相扣工资，但又不主动辞退，意在让你自己主动提出辞职，这样的情况下我该如何申请劳动者权益保护？

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