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您好工伤评五级，因家中比较困难想多申请一些赔偿应该怎样申请

工伤赔偿 2010-10-25 20:28 人浏览

共6位律师解答

五级伤残，社保支付一次性伤残赔偿金为本人16个月工资；社保支付一次性工伤医疗补助金为本人10个月工资。如果与用人单位解除劳动关系，单位需要支付50个月本人工资作为一次性伤残就业补助金。如果与用人单位保持劳动关系，暂不发一次性医疗就业补助金，而是按月发放本人工资的百分之七十作为伤残津贴。

李翠英律师认证

2010-10-24 11:04

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五级、六级伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3、法律依据：《工伤保险条例》第34条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。

周舟律师

2010-10-25 20:28
东莞律师解答如下：主要看你的平均工资是多少？

郑桃林律师

2010-10-25 15:11
单位至少要赔偿你76个月的工资。

邓红林律师

2010-10-24 15:20
五级工残的待遇，不是每个人都一样，要根据本人的月工资标准和是否解除劳动关系等情况计算，建议你最好在当地请律师提供法律帮助为好。

王占国律师

2010-10-24 10:15
五级工伤赔偿标准从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

李建成律师

2010-10-24 10:02

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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