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你好！我入职现有公司马上两年，昨天领导找我谈话说公司要搬家，由于工作地点变更我不能继续正常上班。公司也没有给我们签正式劳动合同，只是签了一个空白合同，有上保险，即使我换工作新单位也不能及时为我上保险，其中间隔的保险费用应该谁来承担？我该怎么办？今天有听说公司倒闭了，搬家只是缓兵之计，我们员工该怎么办？请教？

其他 2015-08-04 20:35 人浏览

共10位律师解答

您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。如需法律帮助，可致电来询。

陈晓伟律师

2015-08-04 14:24
保险应由公司承担，有情况可以向劳动监察部门反映

怀向阳律师认证

2015-08-04 16:52

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建议是申请劳动仲裁维权的

宋超律师认证

2015-08-04 15:55

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你好，建议申请劳动中擦

徐卫东律师认证

2015-08-04 19:29

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协商不成申请仲裁，

邹伙发律师

2015-08-04 20:35
你好，保险费可以补缴，赔偿协商不成可以申请劳动仲裁。

沈晶律师

2015-08-04 15:20
没上保险的可以要求补缴保险，并可以要求支付经济补偿金。协商不成则申请劳动仲裁

尚曼龙律师

2015-08-04 14:15
你好，建议协商解决，协商不成申请仲裁，

陈德新律师

2015-08-04 13:48
请求支付经济补偿

彭宇明律师

2015-08-04 13:47
你好，可以申请劳动仲裁。

石建伟律师

2015-08-04 13:41