我们单位常年在外劳务且加班很多。每加8小时班记换休一天。换休期间只有基本工资。但是我们在这工作实际收入包括工资、奖金、补助、一次性奖励。其中工资最少。这样合理么？其次如果你不愿意换休单位加班费8小时20元。我们一月的实际总收入是6000到8000元。这个加班费发放的数额合理么？

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