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公司有一名员工因殴打上司而被开除,(公司无法提出书面材料证明该员工打人事实,但有较多在场人员可以作证)该员工在公司上班三年多,该员工申请仲裁,需公司赔偿其经济补偿金,公司需要给予补偿吗?

仲裁 2008-12-03 23:40 人浏览
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