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工厂合并,员工由另一厂干部接管,员工能否要求工厂补偿

其他 2015-08-12 17:36 人浏览
共2位律师解答
  • 拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
  • 只要工龄联系计算就不能要求补偿。
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