我原本所在的是一个外包公司，与其签订了一年的劳动合同，今年2月，我所在部门被并入被包的那个公司，原公司解散，今年3月份，我的劳动到期。而目前所在的公司没有与我们签订劳动合同，工资福利仍然按照以前的制度进行，工资由新的公司发（即原被包的那个公司），请问我离职仍然要按照以前的员工手册上的要求吗？（提前30天提交出面辞职信，否则扣当月工资），如果交了辞职信，17天的时候我离职应该被公司扣当月工资吗？ 补充：不管是否是30天以后离职，公司都不开离职证明，说从来不开这个东西，也不会为我一个人开。我要怎么办？

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