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劳动争议还有仲裁前置程序吗？

诉讼 2015-05-03 12:34 人浏览
共8位律师解答
  • 用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
    （一）因确认劳动关系发生的争议
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2015-05-03 12:34

     咨询我
  • 1、劳动争议仲裁申诉书（提交正本一份，并按对方当事人的人数提交副本），内容包括：
    （1）职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；
    （2）仲裁请求和所根据的事实和理由；
    （3）证据、证人的姓名和住址。
    2、申诉人及被诉人的身份证明文件；
    （1）申诉人的身份证原件和复印件；
    （2）被诉人法人注册登记资料原件（此资料可到企业登记的工商行政管理部门进行查询）；
    3、双方签订的劳动合同或建立劳动关系的有关证明；
    4、其他有关的证据材料复印件及证据清单。
    5、如果需委托代理人，应同时提交授权委托书一份。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的，委托人必须逐项列明。
    平台特邀律师律师

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    2014-09-12 02:54

     咨询我
  • 法院受理哪些劳动争议案件？劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：1、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；2、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；3、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2012-07-28 09:40

     咨询我
  • 劳动仲裁
    赵鸿杨律师

    赵鸿杨律师

    2010-10-30 18:46
  • 有个别区要求先调解
    谢亦团律师

    谢亦团律师

    2010-10-27 20:44
  • 有的。
    赵振华律师

    赵振华律师

    2010-10-27 09:55
  • 是的。
    徐佳律师

    徐佳律师

    2010-10-27 09:09
  • 有前置程序
    秦尉东律师

    秦尉东律师

    2010-10-26 23:08
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