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暑假工是不是应该什么时候走就什么时候结工资啊,

其他 2015-08-13 11:00 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
  • 一般离职后,公司就应该结算工资,但是实践中,一般在一个星期内给工资是合理的,如果超过这个时间,可以去劳动部门投诉。
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