相关知识推荐
用人单位规章制度不得违反法律法规
刘某是某厂职工,1999年2月,与单位签订了五年期劳动合同。2000年3月。刘某与朋友外出办事,向单
严重违反公司规章制度
严重违反公司规章制度严重违反企业规章制度”的应用一、在企业的员工奖惩条例中,明确规定属于“严重违反公
违反单位规章制度,解除劳动合同理所当然
违反单位规章制度,解除劳动合同理所当然陕西省旬阳县劳动争议仲裁办公室党书山案情简介申诉人章某系某建筑
不服从公司安排被辞退有没有补偿
不服从公司安排被辞退,如果是不合理地,不属于员工工作职责范围内的安排,则有补偿;如果是合理的工作安排,员工违反公司的规章
劳动法对辞职的规定
员工离职就是指劳动者与用人单位解除劳动合同,离职的原因有很多,在生活中,离职在每个公司都很常见,为了
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权