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您好,我2002年起在一家公司开始工作,一直到现在2015年8月还在这家公司,期间签了超过4份合同,2008年起2份合同,其中最近一份到去年12月应再签合同,公司说我工会主席顺延至今年9月,公司计划9月或10月裁员,我可要求补偿金吗?别的类似同事都签了无固定期限合同,如果他们得到双倍补偿,而我没有,我可以申请仲裁吗

离婚 2015-08-17 11:21 人浏览
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