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请问事业编制聘用制员工,合同有一条满足条件随时单方面解约,比如试用期,考取普通高等院校,等等,满足条件是否算违约?需要支付违约金吗?

其他 2015-08-21 17:56 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,需要按照合同约定处理
    【追问】按照随时单方面解约,还是赔违约金?事业单位聘用制的,没有专业培训也没有涉及知识产权,有理由规定服务期和违约金吗?
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