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有车的2个同事A、B约定拚车，每周轮流开车。并且捎带另2个同事上下班。2014年2月A开车，发生交通事故，责任认定为我方驾驶员主责，车上人员无责。双方车辆为同一保险公司。捎带的2个同事受了伤，且已认定工伤。伤者甲：轻伤，医药费8000元，休息1个月；伤者乙：重伤，医药费160000万，交通事故伤残鉴定3个10级，误工10个月，陪护4个月，营养4个月。工伤伤残鉴定8级。目前医疗结束，准备理赔。请问：1、该事故的赔偿如何处理：2、约定拚车的B,是否需要承担相关责任？

其他 2019-12-04 16:42 人浏览

共6位律师解答

你好，在该起事故中，既可以要求工伤赔偿，也可以要求交通事故赔偿。此外，B不用承担责任，由A承担责任。

高骏律师

2015-08-19 09:54
工伤保险实行的是无责任补偿原则、补偿直接经济损失原则，无论伤者在事故中有没有责任，发生工伤后都应依法得到补偿。用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，并不意味着发生工伤后，用人单位就无需承担任何责任。治疗工伤产生的医疗费属于直接经济损失，医疗费中不符合工伤保险基金支付标准的费用，由用人单位承担更符合工伤保险制度设立的基本原则。

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2019-12-04 16:42

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1、工伤认定应向统筹地区劳动保障行政部门也就是劳动部门申请，并提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 2、工伤申报、理赔手续的办理　　1、单位资料：　　l 15天内提供详细书面报告，填报《工伤事故申报表》; 　　l 员工病历复印件; 　　l 诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件; 　　l 事故说明书，伤者本人签名，手印;证明人一、二，签名，手印; 　　l 工伤员工提供本人《身份证》复印件; 　　2、医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单(属交通事故的，需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》)，填报《工伤保险待遇申报表》; 　　3、工伤死亡的，凭死亡证明原件及复印件，填报《死亡待遇申报表》。　　4、职工因工伤亡，在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十日内，轻伤在医疗期满后三十日内，由我司到清远社保办理申领待遇手续。　　四、赔款到帐　　1、上述资料齐全后，由我司到清远社保办理申领待遇手续; 　　2、社保在收到理赔资料后，三十个工作日内做出理赔处理及转帐，并通知我司。　　3、司收到理赔款后，在十五个工作日内转帐到用人单位。

平台法律顾问团队官方

2018-02-26 02:48

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申请工伤认定，伤残鉴定，提起赔偿 1，医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费 2，交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数 3，住院伙食费赔偿金额的计算公式住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数 4，辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 5，停工留薪期间的计算公式停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 6，生活护理费的计算护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）评残后:护理费赔偿金额有三种情况： 1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50% 大部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40% 部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30% 评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年 7，各级伤残待遇的计算公式性伤残补助金=本人工资*月数一次性伤残补助金：一级伤残补助金=本人工资*24个月二级伤残补助金=本人工资*22个月三级伤残补助金=本人工资*20个月四级伤残补助金=本人工资*18个月五级伤残补助金=本人工资*16个月六级伤残补助金=本人工资*14个月七级伤残补助金=本人工资*12个月八级伤残补助金=本人工资*10个月九级伤残补助金=本人工资*8个月十级伤残补助金=本人工资*6个月

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2017-02-26 20:25

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由保险公司承担赔偿责任，B不用承担责任。

法律快车律师团队律师

2015-08-19 14:13
根据你的描述这和是否拼车，拼车的人之间没有关系，约定拼车的B也不长单责任。

郝孝伟律师

2015-08-19 10:17