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1公司违法解雇员工，工资在几日内该完全支付。2属于高温作业，是否应该有高温补贴补偿，3合计18个月11天的工龄是否应该得到补偿4未签订劳动合同，补偿该怎么计算

其他 2015-08-20 19:26 人浏览
共5位律师解答
  • 1、工资当日结清。2、高温作业当然要有高温补贴。3、18个月11天按照两个月经济补偿金计算。4、从第二个月到第十二个月，双倍工资。
    【追问】非常感谢您的回复，再请问一下，昨日解雇的工资算到昨天为止，可工资到现在还没到账，耽误一天是不是可以追偿一天损失
    谭冬梅律师

    谭冬梅律师

    2015-08-20 10:09
  • 可在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、没有签订劳动合同的双倍工资、赔偿金等款项；若胜诉，律师费可要求单位承担。
    【追问】感谢您的回复，请问这里的双倍工资是指深圳的底薪标准还是我的月薪为准
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2015-08-20 10:21

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  • 三天付清或是约定日期付清。有赔偿金，具体来电咨询！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-08-20 19:26
  • 未签订劳动合同可主张双倍工资。要及时申请仲裁，未签订劳动合同有仲裁时效。
    朱荣詹律师

    朱荣詹律师

    2015-08-20 12:43
  • 可主张签订劳动合同的双倍工资、辞退的双倍赔偿金。
    石国胜律师

    石国胜律师

    2015-08-20 10:59
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