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三个月试用期满了,没签合同,又工作了20多天被辞退,劳动法有保障吗?

其他 2015-08-20 14:36 人浏览
共1位律师解答
  • 单位自用工之日起一个月内要与劳动者订立书面劳动合同,否则单位每月要支付双倍的工资。
    【追问】你好,她现在试用期过了20多天,这个工资怎么算
    【回答】按转正工资算
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